Organizačný poriadok

- - Nadpis
- - Nadpis
    Dokument tu: Organizacny_poriadok_MS__finalny.doc
    
    Organizačný poriadok je základnou internou organizačnou normou Materskej školy Levoča, Ul. Gašpara Haina č.36. Upravuje v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi postavenie a pôsobnosť školy, jej riadenie a organizáciu, určuje deľbu práce, organizáciu a postavenie vnútorných orgánov na škole, práva a zodpovednosť pracovníkov, rozsah právomocí, vnútorné a vonkajšie vzťahy materskej školy.
    
    Článok I
    
    Základné ustanovenia
    
    Materská škola Levoča, Ul. Gašpara Haina 36 je na základe zriaďovacej listiny vydanej dňa 05.11.2002 Mestom Levoča a schválenej 43 zasadnutím Mestského zastupiteľstva v Levoči samostatnou rozpočtovou organizáciou zriaďovateľa na úseku predškolskej výchovy podľa zákona SNR č. 542/1990 Zb. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v znení neskorších predpisov
    
    Zriaďovacia listina bola vydaná 05.11.2002 primátorom mesta Levoča. S účinnosťou od 01.01.2003 prešla zriaďovateľská funkcia na Mesto Levoča.
    
    Právne postavenie organizácie
    
    Materská škola Levoča, Ul. Gašpara Haina 36 je právnickou osobou spôsobilou nadobúdať práva a zaväzovať sa v oblasti pracovno, občiansko a hospodársko – právnych vzťahov, upravených predpismi v oblasti štátnej správy. Je kompetentná konať vo svojom mene a niesť majetkovú zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov.
    
    Nadriadeným orgánom materskej školy je Mesto Levoča.
    
    Článok II
    
    Všeobecné   ustanovenia
    
    1.     Poslanie a hlavné úlohy školy
    
              Úlohy materskej školy podrobne upravuje Štatút Materskej školy Levoča, Ul. Gašpara Haina 36, ktorý nadobudol účinnosť dňom 01. januára 2003.
    
    Materská škola:
    
    a) zabezpečuje kvalitnú výchovno-vzdelávaciu prácu a inú odbornú pedagogickú činnosť,
    
    b) vytvára pracovníkom a deťom školy potrebné materiálne podmienky,
    
    c) zabezpečuje starostlivosť o budovu školy a vykonanie prác v súvislosti so starostlivosťou
    
    o budovu školy v súčinnosti so zriaďovateľom - Mestom Levoča,
    
    d) zostavuje plán, rozpočet a zabezpečuje hospodárne a efektívne využívanie pridelených
    
    prostriedkov,
    
    e) zabezpečuje spracovanie a prenos informácií podľa rozhodnutia zriaďovateľa, školského
    
    úradu a pedagogicko – organizačných pokynov MŠ SR,
    
    f) zabezpečuje plnenie úloh na úseku školského stravovania,
    
    g) pravidelne informuje verejnosť a Radu školy o stave a problémoch školy,
    
    h) zabezpečuje plnenie úloh na úseku PO a BOZP podľa platných predpisov ,
    
    ch) zabezpečuje odstránenie zistených nedostatkov,
    
    i) zabezpečuje archivačnú a skartačnú činnosť,
    
    j) zabezpečuje plnenie úloh obrany štátu,
    
    k) sleduje dodržiavanie platných právnych predpisov, oboznamuje s nimi zamestnancov
    
    a zákonných zástupcov detí. Kontroluje ich dodržiavanie a uplatňuje príslušné sankcie
    
    podľa platných právnych predpisov voči zodpovedným osobám.
    
    2.     Organizačné členenie školy
    
              Materská škola sa vnútorne člení na úseky. Sú to organizačné celky, ktoré komplexne zabezpečujú a koordinujú väčší rozsah vzájomne súvisiacich činností určitého zamerania. Na čele pedagogického úseku je riaditeľka školy a jej zástupkyňa, ktorú zastupovaním poverí riaditeľka školy na čas počas jej neprítomnosti.
    
    A Úsek riaditeľa: riaditeľka školy
    
      riaditeľkou školy poverená zástupkyňa
    
    
    
    B Pedagogický úsek: učiteľky predprimárneho vzdelávania
    
    
    
    C Hospodársko-správny útvar: ekonomicko- personálne oddelenie
    
    prevádzkové oddelenie
    
    oddelenie školského stravovania
    
    D Poradné orgány a komisie školy :
    
        pedagogická rada
    
    metodické združenie
    
        rada školy
    
        rodičovská rada
    
        komisie: stravovacia
    
      inventarizačná, vyraďovacia a likvidačná
    
         škodová
    
    
    
    3.     Zásady riadenia
    
    a) Škola uplatňuje princíp jediného vedúceho v účelnej nadväznosti na zásady spolupráce s orgánmi samosprávy a ďalšími odbornými orgánmi v  súlade so zákonmi, uplatňuje a dodržiava platné právne predpisy.
    
    b) Školu riadi a za ňu zodpovedá riaditeľ, ktorého menuje a odvoláva primátor Mesta Levoča.
    
    c) Riaditeľ školy zriaďuje poradné orgány na posudzovanie problémov, ktorých závažnosť a rozsah si vyžaduje kolektívne zváženie.
    
    Stálymi poradnými orgánmi riaditeľa sú :
    
    rada školy,
    
    pedagogická rada,
    
    metodické združenie,
    
    vedenie školy,
    
    rodičovská rada.
    
    d) Riaditeľ školy zriaďuje pre účelné pôsobenie ďalšie poradné orgány s trvalou alebo dočasnou pôsobnosťou.
    
    e) Podrobnejšiu pôsobnosť, zloženie a spôsob rokovania poradných orgánov riaditeľa školy upravujú rokovacie poriadky. Závery poradných orgánov majú pre riaditeľa školy odporúčajúci charakter.
    
    f) Sústavu vnútroriadiacich a organizačných foriem tvoria:
    
    riadiace normy so všeobecnou platnosťou / rozhodnutie, príkaz, úprava, a pokyn riaditeľa/,
    
    vnútroorganizačné normy, a to: organizačný poriadok, pracovný poriadok, kolektívna zmluva, vnútorný mzdový predpis, prevádzkový poriadok, spisový a skartačný poriadok, plán vnútroškolskej kontroly, školský poriadok školy, plán práce školy.
    
    4.     Metódy práce
    
    a) Činnosť vedúcich a ostatných zamestnancov sa sústreďuje na perspektívnosť a programovosť, na plnenie hlavných úloh edukačnej, administratívnej,  ekonomickej oblasti.
    
    b) Analýza činnosti výchovno-vzdelávacích, ekonomických a administratívnych oblastí v organizácii a neustále hodnotenie, prijímanie záverov do praxe.
    
    c) Spracúvanie rozhodujúcich úloh sa rieši aj formou tímovej práce s odbornými orgánmi alebo jednotlivcami.
    
    d) Vedúci zamestnanci školy zabezpečujú potrebnú informovanosť ostatných zamestnancov
    
    na vnútroorganizačných rokovaniach.
    
    5.     Kontrolná činnosť
    
             Neoddeliteľnou súčasťou práce je kontrolná činnosť zameraná na dodržiavanie zákonnosti, plnenia úloh a príkazov. Svojimi výsledkami má podstatne prispievať k prevencii, ale aj postihovať neplnenie uložených úloh.
    
    Riaditeľkou školy poverená zástupkyňa MŠ a vedúca školskej jedálne, sú v zmysle Plánu vnútroškolskej kontroly vo svojej činnosti priamo zodpovedné za správne, kvalitné, efektívne a včasné plnenie úloh a sú povinné:
    
    osobne kontrolovať plnenie úloh nimi riadeného organizačného úseku,
    
    prijímať opatrenia na odstraňovanie nedostatkov,
    
    uplatňovať a predkladať návrhy na uplatnenie sankcií voči zodpovedným zamestnancom nimi riadeného organizačného úseku,
    
    o zistených nedostatkoch a prijatých opatreniach ihneď informovať riaditeľku školy.
    
    Každý vedúci zamestnanec má okrem práv, povinností a zodpovednosti uvedených v predchádzajúcom bode tieto práva a povinnosti:
    
    poznať úlohy a chod práce, pôsobnosť školy v rozsahu potrebnom na výkon činnosti vlastnej funkcie,
    
    priebežne oboznamovať podriadených zamestnancov s predpismi a úlohami, ktoré sa dotýkajú ich činnosti, prerokovať s nimi závažné otázky týkajúce sa plnenia týchto úloh a sledovať dodržiavanie pracovnej disciplíny,
    
    vydávať príkazy zamestnancom im podriadeným,
    
    zastaviť prácu na zverenom pracovisku, pokiaľ by pokračovanie v práci mohlo ohroziť život alebo zdravie zamestnancov, detí, prípadne majetok školy,
    
    uplatňovať zásady odmeňovania za prácu, podľa platných predpisov pre odmeňovanie.
    
    Článok III
    
    Organizačná štruktúra školy a popis pracovných činností
    
    pedagogický úsek
    
    hospodársko – správny úsek
    
    Riaditeľ
    
    Pedagogický úsek
    
    zástupkyňa riaditeľky školy
    
    - vedúca metodického združenia
    
    Hospodársko – správny úsek
    
    oddelenie ekonomicko – personálne oddelenie prevádzkové
    
    - ekonómka – personálna referentka - školníčka
    
    - upratovačky
    
    - údržbár
    
    Úsek školského stravovania
    
    vedúca úseku
    
    - kuchárka
    
    - pomocnica v kuchyni
    
    A. Úsek riaditeľky školy
    
    Organizuje a zabezpečuje výkon riadiacej, rozhodovacej, kontrolnej, právnej, personálnej a hospodárskej činnosti.
    
    Patria sem:
    
    riaditeľ/ka – štatutárny zástupca zamestnávateľa
    
    zástupca riaditeľa/ky
    
    1. Riaditeľka školy
    
    Na čele školy je riaditeľka školy, ktorú vymenúva a odvoláva primátor mesta Levoča. Riaditeľka, ako štatutárny orgán školy, vykonáva právomoc v súlade s právnym poriadkom, štátnu správu v prvom stupni. Rozhoduje vždy samostatne, pokiaľ jej rozhodnutie nie je podmienené schválením iných orgánov.
    
    Riaditeľku zastupuje v jej neprítomnosti poverená zástupkyňa v rámci rozsahu jej daných práv a povinností.
    
    Riaditeľka školy zodpovedá za dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov, plánov ŠkVP, za odbornú a pedagogickú úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy a za efektívne využívanie prostriedkov určených na zabezpečenie činnosti školy. Zodpovedá za riadne hospodárenie s majetkom v užívaní alebo vo vlastníctve školy.
    
    Riaditeľka materskej školy vykonáva štátnu správu v prvom stupni.
    
    Rozhoduje najmä o:
    
    prijímaní detí na predprimárne vzdelávanie v materskej škole,
    
    koncepciách pedagogického, ekonomického a správneho rozvoja,
    
    zmenách vnútornej organizácie MŠ,
    
    všetkých dohodách MŠ s jej partnermi,
    
    pracovných cestách zamestnancov.
    
    Riaditeľka školy ďalej:
    
    vydáva Školský vzdelávací program po prerokovaní v pedagogickej rade a v rade školy,
    
    prijíma všetkých zamestnancov školy do pracovného pomeru a zabezpečuje aj vyhotovenie pracovných zmlúv, zabezpečuje personálne obsadenie školy,
    
    uzatvára dohody o zmene podmienok stanovených v pracovnej zmluve, preraďuje zamestnanca na výkon iného druhu práce,
    
    rozväzuje pracovný pomer so zamestnancami školy dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením pracovného pomeru, zrušením v skúšobnej dobe, určuje nástup dovolenky na zotavenie v zmysle Zákonníka práce vysiela zamestnancov na pracovné cesty,
    
    poskytuje pracovné voľno pri krátkodobých prekážkach v práci zo strany zamestnanca a pri prekážkach z dôvodu všeobecného záujmu,
    
    nariaďuje prácu nadčas, rozhoduje o vhodnom čase čerpania náhradného voľna, prípadne o vhodnejšej úprave pracovného času, rozhoduje o pridelení počtu nadčasových hodín učiteľom,
    
    určuje náplne práce funkcií všetkých kategórií zamestnancov školy,
    
    vyjadruje sa k prihláške na ďalšie štúdium zamestnancov školy, rozhoduje o nárokoch a z toho plynúcich úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich popri zamestnaní,
    
    zabezpečuje vydávanie potvrdení o zamestnaní s uvedením skutočností pre posúdenie nároku na dovolenku na zotavenie, záväzkov zamestnancov k organizácii, vykonávaných zrážkach,
    
    posudzuje kvalifikačné predpoklady zamestnancov a v nadväznosti na to zaraďuje zamestnancov do príslušných kariérových stupňov, kariérových pozícií a stupňov platových taríf podľa platných mzdových predpisov,
    
    priznáva odmeny, príplatky a všetky ďalšie pohyblivé zložky platu, plat za prácu nadčas a zastupovanie neprítomných zamestnancov v súlade s platnými mzdovými predpismi,
    
    zabezpečuje výchovno-vzdelávací proces kvalifikovanými zamestnancami podľa nadobudnutého vzdelania v zmysle platného zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch,
    
    sústavne sa stará o profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov v zhode s požiadavkami na výkon pedagogickej činnosti,
    
    v rámci starostlivosti o pedagogického zamestnanca zabezpečí úhradu učiteľkám za preukázané náklady súvisiace s rekondičným alebo liečebným pobytom v rámci kúpeľnej starostlivosti v zmysle ustanovení zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch,
    
    jedenkrát ročne zaistí preplatenie preukázanej časti hodnoty vakcíny proti chrípke a hepatitíde typu A a B podľa ustanovení platnej legislatívy,
    
    zamestnancom prideľuje prácu so zreteľom na ich schopnosti, skúsenosti a so zreteľom na ich zdravotný stav,
    
    vybraným kategóriám zamestnancov zveruje pracovné ochranné prostriedky a dbá o ich regeneráciu,
    
    vytvára vhodné pracovné podmienky na pracoviskách školy, aby výkon práce bol kvalitný, hospodárny a bezpečný,
    
    zodpovedá za dodržiavanie právnych a ostatných predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a požiarnej ochrane, za týmto účelom pravidelne oboznamuje zamestnancov s novými predpismi,
    
    usmerňuje, kontroluje a riadi prácu všetkých zamestnancov školy, spolupracuje so ZO OZ PŠaV na škole – schvaľuje kolektívnu zmluvu, koordinuje spoločné úlohy s výborom ZR, s Radou školy a MZ,
    
    spracováva plánovaciu dokumentáciu školy a usmerňuje všetku administratívnu prácu na škole, zabezpečuje a kontroluje plnenie hlavných úloh školy a dbá na dodržiavanie pracovného poriadku a disciplíny,
    
    pripravuje program zasadnutí porád školy, zúčastňuje sa porád a inštruktáží riaditeľov škôl,
    
    koordinuje záujmovú činnosť na škole, dbá, aby boli akcie na škole zladené s jednotným plánom schôdzí, porád a akcií,
    
    kontroluje dodržiavanie školského poriadku, predpisov BOZ P a PO,
    
    dbá o estetickú výzdobu v triedach a objekte školy,
    
    sleduje zbierky zákonov, nariadenia, vyhlášky a inú odbornú literatúru, informuje o nich pedagogickú radu a nepedagogických zamestnancov,
    
    spracúva hodnotenie výchovno-vyučovacích výsledkov v jednotlivých obdobiach, vypracúva správu o vých- vzdel. činnosti školy,
    
    zabezpečuje plnenie úloh na úseku BOZP a PO i vstupnú inštruktáž zamestnancov v oblasti BOZP a PO,
    
    zodpovedá za evidenciu pracovných a školských úrazov.
    
    Práva a povinnosti riaditeľky školy:
    
    Riaditeľka školy využíva na škole všetky práva, ktoré jej vyplývajú zo Zákona o výkone práce vo verejnom záujme, Zákona o pedagogických a odborných zamestnancoch, Zákonníka práce, Pracovného poriadku a ostatných právnych predpisov pre oblasť školstva.
    
    Je členom pedagogickej rady a členom vedenia školy.
    
    Zodpovedá za pedagogickú a odbornú úroveň práce na škole.
    
    Riadi a kontroluje prácu všetkých zamestnancov školy v zhode s pracovným poriadkom.
    
    Hodnotí prácu všetkých zamestnancov školy.
    
    Stará sa o ďalšie vzdelávanie zamestnancov.
    
    Ovplyvňuje všetku mimotriednu, mimoškolskú a mimopracovnú činnosť školy.
    
    Stará sa o primerané personálne a materiálne podmienky práce na škole.
    
    Pomáha zamestnancom školy pri riešení ich sociálnych a právnych problémoch.
    
    V spolupráci s OZ zabezpečuje previerku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a previerku PO. Zabezpečuje všetky úlohy CO.
    
    Zvoláva, riadi a vedie pedagogickú radu a formuje závery jej rokovania.
    
    Zostavuje príslušné pracovné plány, školský poriadok materskej školy a nadriadeným orgánom podáva požadovanú štatistiku, ústne i písomné správy.
    
    Dbá, aby boli finančné prostriedky školy využívané účelne.
    
    Zabezpečuje styk školy so ZR, RŠ a MZ.
    
    Riadi a kontroluje výchovno - vzdelávaciu činnosť na škole a zodpovedá za výsledky výchovno – vzdelávacej práce školy.
    
    Určuje zásady školského poriadku materskej školy.
    
    Poverená zástupkyňa riaditeľky materskej školy
    
    Úzko spolupracuje s riaditeľkou školy, ktorej zodpovedá za stav v pridelených úlohách u pedagogických, prevádzkových zamestnancoch i zamestnancoch školskej jedálne.
    
    V prípade neprítomnosti riaditeľky školy ju zastupuje v rámci rozsahu jej daných práv a povinností.
    
    Vedie a zodpovedá za tieto úlohy:
    
    priamo dohliada na výchovno-vzdelávací proces v škole a sama sa na ňom podieľa,
    
    vykonáva kontrolnú činnosť podľa plánu kontrol a vedie o tom písomné záznamy,
    
    dozerá na plnenie úloh plánu práce školy, informuje riaditeľku o stave ich plnenia,
    
    spolupracuje pri projektovaní, inovovaní a úprave školského vzdelávacieho programu, zostavovaní týždenných plánov výchovno-vzdelávacej činnosti,
    
    sleduje dodržiavanie pracovnej disciplíny zamestnancov,
    
    podáva návrhy na zlepšenie úrovne práce školy,
    
    zabezpečuje organizáciu Školy v prírode, školských výletov a exkurzií, plaveckého a lyžiarskeho výcviku,
    
    monitoruje a usmerňuje prácu pedagogických zamestnancov, prijíma konkrétne opatrenia na skvalitnenie výchovno–vzdelávacej práce,
    
    vedie pedagogickú radu,
    
    spolupracuje s centrom pedagogicko – psychologického poradenstva a prevencie,
    
    zodpovedá za správne vedenie triednych kníh a ostatnej pedagogickej dokumentácie,
    
    sleduje využívanie odbornej i pedagogickej literatúry a časopisov,
    
    zabezpečuje zastupovanie za chýbajúcich zamestnancov školy v čase neprítomnosti riaditeľa,
    
    sleduje čistotu a hygienu na celom pracovisku,
    
    vykonáva pokladničné operácie, vedie pokladničnú knihu, realizuje úhrady za nákupy v hotovosti,
    
    zabezpečuje styk s UNI CREDIT BANK v Levoči,
    
    robí vyúčtovanie služobných ciest a vedie ich evidenciu,
    
    koordinuje prácu školníčky, upratovačiek a údržbára,
    
    vedie agendu čiastočnej úhrady neinvestičných výdavkov MŠ, na ktorú prispieva rodič.
    
    Práva a povinnosti zástupcu riaditeľky školy :
    
    Zástupca riaditeľa školy využíva na škole všetky práva vyplývajúce zo Zákonníka práce, Pracovného poriadku a ďalších právnych predpisov. Zastupuje riaditeľa školy v jeho neprítomnosti. Je členom pedagogickej rady a členom vedenia školy.
    
    Z poverenia riaditeľa školy zabezpečuje úlohy pedagogicko-organizačného charakteru.
    
    Spolupodieľa sa na riadení a zabezpečuje hospodárske úlohy na škole. Zabezpečuje všetky organizačno – administratívne úlohy smerom k správnym zamestnancom školy. Kontroluje činnosť technicko – hospodárskych a prevádzkových zamestnancov školy.
    
    Zúčastňuje sa na pedagogickom riadení školy formou vnútroškolskej kontroly, sleduje ako sú plnené pedagogické a výchovné ciele.
    
    Zúčastňuje sa hodnotení prácu pedagogických a ostatných zamestnancov školy.
    
    Sleduje hospodárne využívanie vody, energií a monitoruje poruchy zariadení.
    
    Upozorňuje riaditeľa školy na porušovanie pracovnej disciplíny.
    
    B. Pedagogický úsek:
    
    Patria sem:
    
    -    pedagogickí zamestnanci
    
    -    triedni učitelia
    
    Povinnosti pedagogických zamestnancov
    
    Učitelia využívajú na škole všetky práva, ktoré pre nich vyplývajú zo Zákonníka práce, Pracovného poriadku, Zákona o výkone práce vo verejnom záujme, Zákona o pedagogických a odborných zamestnancoch a ďalších právnych predpisov.
    
    plnia príkazy priameho nadriadeného,
    
    pri výchovno-vzdelávacej činnosti pracujú podľa schváleného ŠkVP, Plánu práce školy,
    
    starostlivo sa pripravujú na edukačný proces,
    
    sú povinní byť na pracovisku v čase určenom mierou vyučovacej povinnosti učiteľky materskej školy, v čase určenom na zastupovanie neprítomných učiteľov, v čase porád, akcií a schôdzí poriadaných riaditeľom školy,
    
    sú povinní na riaditeľov príkaz zastupovať prechodne neprítomných zamestnancov,
    
    podporujú rozvoj záujmovej mimoškolskej činnosti detí,
    
    všímajú si zdravotný stav detí, učia ich osobnej hygiene, správnej výžive, kultúre stravovania, šetrnému zaobchádzaniu so školským majetkom,
    
    upozorňujú deti na zachovávanie pravidiel bezpečnosti pri práci, ochrany životného prostredia, požiarnej a civilnej obrany,
    
    majú zákaz používať všetky formy telesných trestov a sankcií vo výchove a vzdelávaní,
    
    zabezpečujú ochranu práv dieťaťa, ktoré sú zabezpečené v Dohovore o právach dieťaťa,
    
    využívajú fond pracovnej doby na plnenie pracovných úloh,
    
    upozornia ihneď svojho nadriadeného na nesprávnosť príkazu, môžu odmietnuť jeho vykonanie, ak je jeho splnenie trestné alebo sa prieči zákonu a túto skutočnosť ihneď oznámia vyššiemu nadriadenému,
    
    predvídanú neprítomnosť hlásia včas, aby bolo možné zabezpečiť zastupovanie.
    
    
    
    Triedni učitelia :
    
    koordinujú v triede všetku výchovnú aj krúžkovú činnosť a dbajú, aby sa v nej uplatňovala zásada dobrovoľnosti, iniciatívy a samostatnosti,
    
    zodpovedajú za úplnosť a správnosť pedagogickej a ďalšej dokumentácie,
    
    osobitnú pozornosť venujú talentovaným deťom a deťom zo sociálne znevýhodneného prostredia,
    
    vytvárajú podmienky pre integrované deti so zdravotným znevýhodnením,
    
    spolupracujú so zákonným zástupcom dieťaťa, všeobecným lekárom pre deti a dorast a príslušným poradenským zariadením,
    
    vedú dokumentáciu o deťoch, osobný spis dieťaťa a poskytujú riaditeľke školy podľa potreby písomné podklady o triede,
    
    v pondelok kontrolujú zápisy v triednej knihe za predchádzajúci týždeň a nedostatky odstránia ihneď,
    
    triedni učitelia zodpovedajú za vzhľad učebne a jej inventár, na začiatku školského roka prevezmú učebňu a jej zariadenie, vzniknuté škody, chyby, ktoré ohrozujú bezpečnosť a zdravie detí ihneď hlásia.
    
    C. Hospodársko – správny útvar
    
    Patria sem:
    
    oddelenie ekonomicko – personálne oddelenie prevádzkové
    
    - ekonómka – personálna referentka - školníčka
    
    - upratovačky
    
    - údržbár
    
    1. Rozsah pôsobnosti ekonomicko – personálneho oddelenia
    
    Je priamo podriadený riaditeľovi školy, zodpovedá, zabezpečuje a kontroluje všetky hospodársko-prevádzkové a personálno-mzdové záležitosti školy. Najmä:
    
    pripravuje a zostavuje rozpočet školy a ročný plán na údržbu,
    
    spoločne s bezpečnostným technikom školy zabezpečuje kontrolu a revíziu kancelárskych zariadené a výpočtovej techniky, vrátanie odstránenia ich porúch,
    
    zabezpečuje podklady pre hospodárske zmluvy a kontroluje dodržiavanie termínov a správnosť fakturácie za práce,
    
    spolupracuje s MÚ, mestským zastupiteľstvom, zabezpečuje správu zvereného majetku,
    
    zabezpečuje inventarizáciu podľa vyhlášky o inventarizácii hospodárskych prostriedkov, zodpovedá za prípravu podkladov k vyraďovaniu a likvidácii prebytočného a neupotrebiteľného majetku,
    
    zabezpečuje hospodárenie s rozpočtom podľa rozpočtových pravidiel a ďalších finančných predpisov,
    
    sleduje platové postupy zamestnancov školy.
    
    Mzdová a finančná účtovníčka:
    
    Je priamo podriadená riaditeľke školy a zodpovedá za tieto činnosti:
    
    zabezpečuje komplexne štatistiku, vypracúva štatistické hlásenia a výkazy,
    
    vypracúva správy o výsledkoch hospodárenia školy za príslušný kalendárny rok,
    
    zabezpečuje mzdovú agendu, nemocenské poistenia, agendu ostatných osobných nákladov, platobný styk s bankou a pod.,
    
    vykonáva mzdové rozbory – polročné a ročné, sleduje vývoj mzdových ukazovateľov,
    
    zodpovedá za správnosť výpočtu odmeny pre zamestnancov vykonávajúcich práce na základe dohôd o vykonaní prác mimo pracovného pomeru,
    
    zodpovedá za správnosť a včasnosť zadávania mesačných zmien týkajúcich sa zamestnanca, či už osobné zmeny platu, vyplácanie rodinných prídavkov a nárokov dávok nemocenského poistenia, oprávnenosť vykonávania všetkých zrážok zo mzdy,
    
    zabezpečuje kompletnú a správnu likvidáciu miezd všetkých zamestnancov v stanovených výplatných termínoch (včítanie dane a zrážok a vedie agendu),
    
    zabezpečuje vydávanie potvrdení o zamestnaní s uvedením skutočnosti pre posúdenie nároku na dovolenku na zotavenie, záväzkov zamestnancov voči organizácií – vykonávanie zrážok,
    
    zodpovedá za správnosť evidencie osobných spisov zamestnancov a ich aktualizáciu, po rozviazaní pracovného pomeru archivácia týchto spisov, resp. odstúpenie novému zamestnávateľovi,
    
    zabezpečuje ohlasovaciu povinnosť zamestnávania dôchodcov,
    
    zodpovedá za zabezpečenie a inštaláciu mzdového programu, zabezpečuje povinné odvody do poisťovní, príslušné výkazy a prevody miezd na osobné účty pracovníkov,
    
    vystavuje evidenčné listy dôchodkového zabezpečenia, vystavuje žiadosti o dôchodok.
    
        Vykonáva ďalšie administratívne práce:
    
    obstaráva osobnú agendu zamestnancov školy, vedie ich evidenciu a príslušné štatistické výkazy, je nápomocná pri riešení mzdových problémov,
    
    zabezpečuje výplatné lístky pre zamestnancov školy,
    
    robí mesačné uzávierky hospodárenia školy,
    
    vybavuje všetky bežné administratívne práce, obsluhuje telefónnu ústredňu,
    
    vybavuje všetku korešpondenciu riaditeľky školy, koordinuje príchod návštev,
    
    poskytuje informácie v zmysle Zákona o slobodnom prístupe k informáciám,
    
    vyhotovuje evidenčné a štatistické hlásenie,
    
    vedie protokol o písomnostiach školy a zakladá vybavené spisy. /Registratúrny poriadok/, vedie komplexnú agendu školy a jej archivovanie,
    
    zabezpečuje práce spojené s rozmnožovaním rôznych materiálov pre potrebu MŠ,
    
    vykonáva ďalšie kancelárske práce,
    
    zabezpečuje komplexne podvojné účtovníctvo, zodpovedá za správne zadávanie    údajov a následné počítačové spracovanie, v úzkej spolupráci s MÚ,
    
    eviduje faktúry, po podpise riaditeľkou školy zabezpečuje ich ďalšie spracovanie,
    
    zabezpečuje platobný styk s UNI CREDIT BANK, resp.inými peňažnými ústavmi,
    
    vykonáva ekonomické rozbory – polročné a ročné, sleduje vývoj ekonomických ukazovateľov, vypracováva mesačné uzávierky čerpania rozpočtu,
    
    vykonáva kontrolu cestovných výdavkov a zabezpečuje ich agendu a likvidáciu,
    
    vedie evidenciu všetkých úradných tlačív na škole, vedie evidenciu školských úrazov a účtovníctvo sociálneho fondu,
    
    v spolupráci s vedúcou ŠJ vykonáva fakturáciu ŠJ,
    
    ovláda prácu s PC, vykonáva evidenciu školského majetku.
    
    2. Rozsah pôsobnosti prevádzkového oddelenia
    
    zabezpečuje prevádzku a opravy majetku obce zvereného do užívania školy,
    
    zabezpečuje agendu súvisiacu s prevádzkou technických zariadení a skladového hospodárstva školy,
    
    zabezpečuje údržbárske práce v pavilónoch školy a upratovanie týchto priestorov,
    
    zabezpečuje plnenie úloh v oblasti požiarnej ochrany, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
    
    zabezpečuje starostlivosť o zeleň a jej obnovu v školskom areáli, údržbu školského ihriska a na ňom postavených konštrukcií,
    
    zabezpečuje starostlivosť a kontrolu bezpečnostného systému školy, otváranie a uzamykanie objektov školy a školského areálu.
    
    Školníčka:
    
    zamestnanec vo funkcii školníčky využíva na škole všetky práva vyplývajúce zo Zákonníka práce a ďalších právnych predpisov,
    
    zabezpečuje bezchybnú prevádzku školy, dbá, aby bola školská budova v určený čas otvorená a zatvorená,
    
    po skončení prevádzky na škole skontroluje, či sú priestory upratané, pozatvárané všetky okná a či sa v školskej budove nezdržujú nepovolané osoby a uzamkne všetky prechody a východy zo školy,
    
    vykonáva drobné údržbárske práce, okrem tých, ktoré vyžadujú odborný zásah, dozerá na celkovú hygienu a čistotu školy a jej okolia,
    
    organizuje a kontroluje prácu upratovačiek, dbá, aby sa vykonávali pridelené práce riadne a hospodárne, a aby sa pri práci používali predpísané ochranné prostriedky,
    
    zabezpečuje drobné materiály /nákupy/ spotrebného charakteru pre školu,
    
    dbá, aby boli vodovodné, elektrické, plynové a iné zariadenia v školskej budove v bezchybnom stave,
    
    vydáva upratovačkám čistiace potreby a prostriedky,
    
    dbá, aby boli v poriadku všetky kľúče a zámky,
    
    zodpovedá za čistotu, včasné upratanie všetkých miestností a za dodržiavanie hygienických zásad (vetranie, dezinfekcia),
    
    vykonáva bežné upratovanie v pridelených priestoroch, organizuje hlavné upratovanie a zúčastňuje sa ho,
    
    dbá, aby sa pravidelne vyprázdňovali nádoby na smeti, a aby sa pravidelne vymieňali uteráky,
    
    pri remeselných prácach vedie záznam o vykonaní práce, o množstve a spotrebe materiálu,
    
    zaisťuje bezpečnosť detí a zamestnancov školy (udržiava priechodnosť požiarnych schodísk a podobne),
    
    pred zimným obdobím zabezpečuje posypový materiál, nákup a vyhotovenie dostatočného množstva náradia na odhŕňanie snehu a rozbíjanie ľadu,
    
    vyvesuje štátne zástavy, udržiava ich vždy čisté a vhodne uložené,
    
    plní ďalšie úlohy podľa priebežných príkazov riaditeľky a jej zástupkyne,
    
    dbá o údržbu trávnikov počas letných mesiacov a o oplotenie školy,
    
    za svoju prácu zodpovedá zástupkyni riaditeľky školy.
    
    Povinnosti upratovačiek:
    
    upratovačky majú na škole všetky práva vyplývajúce zo Zákonníka práce, Pracovného poriadku a ďalších platných predpisov a smerníc,
    
    udržiavajú pridelené upratovacie priestory v náležitej čistote a vzornom poriadku, robia bežné a veľké upratovanie im pridelených priestorov, vrátane čistenia okien.
    
    Pracovné úlohy upratovačiek sú určené podľa prideleného rajónu. Pri bežnom upratovaní
    
    upratujú pridelené priestory nasledovne:
    
    po nástupe do práce odomknú pridelené triedy a vyvetrajú miestnosti,
    
    denne pozametajú a umyjú podlahy všetkých pridelených miestností, poutierajú prach zo všetkého zariadenia i z vykurovacích telies, vysajú koberce, riadne vyvetrajú,
    
    denne umyjú podlahy záchodov, spŕch a umyvární teplou vodou, do ktorej pridajú dezinfekčné prostriedky, umyjú umývadlá, sedadlá toaletných mís, kľučky a rukoväte sťahovacích toaletných mís (retiazok),
    
    denne stierajú schodište a schody mokrou handrou,
    
    raz za týždeň umyjú obkladové dlaždice na WC a raz za 14 dní ometú steny učební a ostatných miestností,
    
    dvakrát týždenne umyjú odpadové koše,
    
    čistia príchodové chodníky do školy a v zimnom období z nich odpratávajú sneh. Posýpajú prístupové cesty a chodníky posypovým materiálom.
    
    Pri veľkom upratovaní, ktoré robia trikrát do roka upratujú pridelené priestory nasledovne:
    
    umyjú podlahy všetkých učební a ostatných pridelených miestností, schodíšť, chodieb a hygienických zariadení,
    
    ometú steny učební a ostatných zariadení, čistia kabinety,
    
    očistia všetky okná, okenné rámy zvonka i zvnútra, skrine, sokle, obkladačky, zárubne, dvere, tienidlá lustrov,
    
    pri práci sú povinné používať všetky pridelené osobné ochranné prostriedky,
    
    po skončení upratovania skontrolujú či sú zatvorené okná, riadne uzavretý vodovod, uzamknú triedy a oddelenia, podľa pokynov perú záclony,
    
    vykonávajú aj iné práce, najmä školnícke, ak je školníčka poverená inými úlohami alebo neprítomná v zariadení, ďalej sú povinné zastupovať neprítomné spolupracovníčky v čase PN a OČR. V práci sa riadia pokynmi školníčky, zástupcu riaditeľa alebo riaditeľky školy, zistené chyby a závady denne oznamujú školníčke alebo vedeniu školy.
    
    Povinnosti údržbára:
    
    Vykonáva údržbárske práce: inštalačné, stolárske, zámočnícke, sklenárske, maliarske.
    
    opravuje uvoľnené umývadlá, záchodové misy a nádrže, zrkadlá, vodovodné batérie,
    
    vymieňa žiarovky, žiarivky, poistky a ochranné sklá na osvetľovacích telesách,
    
    opravuje a vymieňa kľučky na dverách a oknách, zámky a kovanie na nábytku,
    
    vykonáva opravu a výmenu zámkov, vložiek do zámkov a kľúčov na dverách,
    
    vykonáva jednoduchú opravu školského nábytku, upevňuje vešiaky, garniže a ostatné drobné predmety,
    
    zodpovedá za čistenie sifónov, podlahových s strešných vpustí, vodovodnej šachty,
    
    čistí a reguluje záchodové nádrže,
    
    vymieňa tabuľové sklá okien prístupných z hľadiska bezpečnosti práce,
    
    sadruje diery po klincoch, odrazené rohy stien,
    
    robí drobné maliarske a natieračské práce,
    
    stará sa o hasiace prístroje, pracovný výťah školy a vedie o tom príslušnú dokumentáciu,
    
    udržuje v dobrom stave údržbársku dielňu,
    
    kosí trávu vo vyhradenom priestore,
    
    obsluhuje bezpečnostný systém,
    
    plní ďalšie úlohy určené riaditeľkou školy.
    
    3. Rozsah pôsobnosti oddelenia školského stravovania
    
    Úsek školského stravovania
    
    vedúca úseku
    
    - kuchárka
    
    - pomocnica v kuchyni
    
    Povinnosti vedúcej školskej jedálne
    
    Vedúca školskej jedálne môže na škole využívať všetky práva, ktoré jej vyplývajú zo
    
    Zákona o výkone práce vo verejnom záujme, Zákonníka práce, Pracovného poriadku     a ďalších   pracovno – právnych predpisov. Je priamo podriadená riaditeľke školy a plní tieto úlohy:
    
    zodpovedá za prevádzku ŠJ a jej plynulý chod, stará sa o riadne hospodárenie, sleduje a dodržuje všetky predpisy o spoločnom stravovaní detí a mládeže,
    
    priamo riadi, usmerňuje a kontroluje prácu zamestnancov kuchyne,
    
    spracováva náplne práce pre zamestnancov ŠJ, podáva návrh na rozviazanie pracovného pomeru v prípade neplnenia si svojich povinnosti alebo závažného porušenia pracovnej disciplíny, zabezpečuje všetky administratívne úlohy,
    
    podáva návrh na úpravu platov, výšku osobného príplatku a odmeny,
    
    v spolupráci s hlavnou kuchárkou poverenou riadením pracoviska zostavuje vždy na týždeň dopredu jedálny lístok v zmysle platných zásad tak, aby jeho pestrosť a pitný režim bol zameraný na ochranu detí, prepočítava podľa receptúr nutričnú hodnotu podávanej stravy, stará sa o vysokú úroveň školského stravovania. Zaobstaráva jedlá v priemernej hodnote určených vyživovacích noriem a dbá, aby pokrmy boli upravené chutne, načas a v zodpovedajúcom množstve a kvalite,
    
    dodržuje pokyn na úpravu finančných limitov pri nákupe potravín a úhrady na stravovanie,
    
    pri starostlivosti o zásobovanie jedálne objednáva a obstaráva potraviny, inventár a ostatné potreby pre jedáleň, zodpovedá za správnu kvalitu preberaných potravín a ostatných potrieb i za správne uskladnenie tovaru. Robí pravidelné kontroly bezchybnosti uskladnených potravín, pri starostlivosti o plynulý chod jedálne zodpovedá za organizáciu prevádzky celej jedálne. Po dohode s riaditeľkou školy určuje a organizuje podávanie stravy v jednotlivých pavilónoch v súlade s denným poriadkom školy,
    
    kontroluje vedenie evidencie odkladania vzoriek na 48 hodín,
    
    zabezpečuje rýchly výdaj pokrmov a nápojov podávaných na primeranom riade s kompletným príborom a rýchly odber použitého riadu,
    
    zabezpečuje postupné dovárania a prípravu jedál, ktorých nutričné, chuťové a vzhľadové vlastnosti by dlhším časom podávania stratili na kvalite,
    
    zabezpečuje správne rozvrhnutie pracovného času zamestnancov kuchyne,
    
    zodpovedá za dodržiavanie počtu a kvalifikačnej štruktúry zamestnancov ŠJ na základe skutočného stavu stravníkov,
    
    organizuje potrebné a účinné pracovné porady na prevádzke, vedie o nich záznamy. V prípade zistenia priestupkov u zamestnancov kuchyne vyvodzuje opatrenia, ktoré predloží písomne riaditeľke školy,
    
    ak niektorá zamestnankyňa kuchyne ochorie, zabezpečí potrebnú náhradnú silu,
    
    stará sa o náležitú údržbu inventára jedálne a kuchyne,
    
    predkladá inventarizáciu DHM a HM, vedie inventárne knihy, predkladá požiadavky na materiálno-technické vybavenie, určuje ich priority,
    
    vedie záznamy o nadčasových hodinách zamestnancov a v určený termín ich predkladá riaditeľke školy,
    
    mesačne vyhotovuje uzávierky, vedie evidenciu poplatkov za stravovanie,
    
    navrhuje opatrenia v oblasti PO a BOZP, zabezpečuje inštruktáž zamestnancov ŠJ, aj novoprijatých, 1 x ročne v oblasti PO, hygieny a bezpečnosti práce na pracovisku. Objedná, eviduje a vydáva ochranné pracovné prostriedky,
    
    zodpovedá za dodržiavanie nariadení vonkajších kontrol SOI, Štátneho zdravotného ústavu a zodpovedá za styk s bankou pri vedení potravinového účtu,
    
    prezentuje školské stravovanie, propaguje ho, podáva informácie stravníkom a rodičom,
    
    zabezpečuje prihlasovanie a odhlasovanie stravníkov na stravu, vedie ich presnú evidenciu,
    
    je priamym nadriadeným zamestnancom školskej jedálne, spolupracuje s vedením školy a plní aj ďalšie úlohy, ktorými ju poverí riaditeľka školy.
    
    Kuchárky a zamestnanci v prevádzke školskej jedálne:
    
    Zamestnanci v  prevádzke ŠJ môžu v škole využívať všetky práva, ktoré vyplývajú zo
    
    Zákonníka práce, Pracovného poriadku a ďalších pracovno–právnych predpisov.
    
    sú povinné poznať a dodržiavať hygienické požiadavky na výrobu a podávanie pokrmov a nápojov,
    
    sú povinné vstupovať na pracovisko len v čistom pracovnom odeve, dbať o čistotu pracovného prostredia a inventára, v pracovnom odeve nesmú opúšťať pracovisko. Pri príprave a čistení zeleniny, umývaní mäsa, spracovaní a príprave stravy využívajú miesta vyhradené pre túto určenú prácu,
    
    hlavná kuchárka riadi prevádzku kuchyne a zodpovedá vedúcej ŠJ za jej riadny chod. Zostavuje v spolupráci s vedúcou ŠJ jedálny lístok tak, aby bola v mesačnom priemere zachovaná výživová norma. Organizuje prácu pomocných kuchárok a pripravuje s nimi pokrmy, rozdeľuje hotové jedlá stravníkom. Zodpovedá za dodržiavanie technologických postupov a noriem. Zaobstaráva nákup tovaru vrátane jeho uskladňovania,
    
    zodpovedá za správne hospodárenie s plynom, elektrickou energiou a za dodržiavanie všetkých hygienických predpisov,
    
    odoberá a riadne zabezpečuje vzorky jedál podľa platných smerníc,
    
    zamestnanci v prevádzke pomáhajú kuchárke pri príprave potravín pred varením a pri varení, čistia zemiaky, zeleninu a iné potraviny. Umývajú kuchynské riady, taniere, zabezpečujú čistotu skladov, chodieb, okien, dverí, podľa potreby obstarávajú i nákup potravín. Perú a žehlia ochranné pracovné odevy,
    
    dohotovujú a vydávajú jednoduché druhy teplých jedál
    
    sú povinné dodržiavať zásady bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
    
    zamestnanci školskej jedálne vykonávajú a plnia ďalšie úlohy súvisiace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov priameho nadriadeného zamestnanca.
    
    Zamestnanci školskej jedálne si osobný nákup potravín uskladnia v  šatni a  musia ho
    
    preukázať dokladom o zaplatení z príslušnej predajne.
    
    Zamestnanci školy – práva, povinnosti a zodpovednosť
    
    Každý pracovník je povinný dodržiavať všeobecné právne a vnútroškolské predpisy. Zamestnanci sú povinní riadne si plniť svoje povinnosti, vyplývajúce z pracovno-právnych vzťahov a z funkcie, ktorou boli v organizácii poverení.
    
    Každý zamestnanec má najmä tieto povinnosti a zodpovednosť:
    
    plniť príkazy priameho nadriadeného,
    
    využívať fond pracovnej doby na plnenie pracovných úloh, dodržiavať pracovný čas,
    
    dodržiavať predpisy na úseku ochrany a bezpečnosti pri práci a požiarnej ochrany,
    
    ochraňovať vlastníctvo obce, riadne hospodáriť a nakladať s majetkom školy a chrániť ho pred zničením, poškodením, stratou alebo zneužitím,
    
    upozorniť ihneď svojho nadriadeného na nesprávnosť príkazu, odmietnuť vykonanie príkazu, ak je jeho splnenie trestné alebo sa prieči zákonu a túto skutočnosť ihneď oznámiť vyššiemu nadriadenému.
    
    
    
    Každý zamestnanec má tieto práva:
    
    právo na odmenu za vykonanú prácu podľa jej množstva, akosti a spoločenského významu,
    
    zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie po práci,
    
    požadovať pomôcky pre plnenie daných úloh a vykonanie opatrení potrebných pre bezpečnú prácu,
    
    dostať dovolenku na zotavenie v dĺžke a za podmienok stanovených v Zákonníku práce,
    
    oboznámiť sa s Organizačným poriadkom, Pracovným poriadkom, mzdovými, bezpečnostnými a ostatnými predpismi, vzťahujúcimi sa k jeho pracovisku a práci ním vykonávanú.
    
    D. Poradné orgány školy a komisie
    
    Pedagogická rada
    
    je orgánom, ktorý podľa § 6 ods. 2 vyhlášky č. 306/2008 Z. z. združuje všetkých pedagogických zamestnancov školy,
    
    jej členmi sú riaditeľka školy, vedenie školy a všetci pedagogický zamestnanci,
    
    predstavuje najvyšší a najkvalitnejší poradný orgán, ktorý sa so zodpovednosťou jednotlivca – riaditeľky MŠ a skupinou všetkých pedagogických zamestnancov podieľa na procese rozhodovania, kontroly výchovno – vzdelávacej činnosti a organizačného zabezpečenia materskej školy,
    
    jej zasadnutia zvoláva riaditeľka školy podľa plánu (5x za školský rok),
    
    riadi sa harmonogramom zasadnutí, plánom činnosti, dodržiava právne predpisy a postupuje v súlade s rokovacím poriadkom podľa bodov rokovania,
    
    rokovanie pedagogickej rady vedie zástupkyňa riaditeľky alebo poverený pedagogický zamestnanec podľa programu, ktorý pripraví vedenie školy,
    
    pedagogická rada prerokúva školský vzdelávací program a prijímanie detí do MŠ,
    
    vyjadruje sa k dosiahnutým výsledkom vo výchove a vzdelávaní a k opatreniam prijatým na odstránenie zistených nedostatkov v edukačnom procese,
    
    podieľa sa na tvorbe interných predpisov, pokynov a usmernení, na tvorbe profilácie a zámerov, koncepcii školy, všetkých dokumentov školy súvisiacich s výchovou a vzdelávaním,
    
    predkladá návrhy na zmeny v oblasti odborno-pedagogickej, v procese výchovy a vzdelávania,
    
    pripravuje návrhy na zvyšovanie efektívnosti výchovy a vzdelávania, na pedagogicko - organizačné zabezpečenie školského roka, na profiláciu školy, na realizáciu krúžkovej činnosti, na kritéria hodnotenia a odmeňovania pedagogických zamestnancov,
    
    schvaľuje organizačný, pracovný a školský poriadok ako i ďalšie poriadky a nariadenia školy,
    
    z jej rokovania sa vyhotovuje zápisnica, kde sa uvádza: program, obsah a priebeh rokovania so zaznamenaním prerokovaných odborných problematík, diskusie, prijaté uznesenia, závery a odporúčania,
    
    zápisnice sa archivujú a zabezpečuje ich riaditeľ,
    
    je spôsobilá rokovať, ak je prítomná nadpolovičná väčšina jej členov.
    
    Metodické združenie
    
    je poradný a iniciatívny orgán zaoberajúci sa pedagogickými a výchovno-vzdelávacími problémami, ktorý zriaďuje riaditeľka dvojtriednej a viactriednej materskej školy podľa § 6 ods. 3 vyhlášky č. 306/2008 Z. z.,
    
    združuje všetkých pedagogických zamestnancov materskej školy,
    
    vedie ho odborne najzdatnejšia učiteľka – vedúca metodického združenia, ktorá zodpovedá za: koordináciu členov MZ, zostavovanie plánu činnosti MZ, odbornú úroveň a spracovanie pedagogických dokumentov materskej školy. Zúčastňuje sa porád vedenia školy, hodnotí členov metodického združenia a obhajuje ich oprávnené požiadavky. Predkladá vedeniu školy námety zo zasadnutí a členom združenia oznamuje informácie z vedenia školy, ktoré treba riešiť v oblasti predprimárneho vzdelávania. Vykonáva práce, ktoré súvisia s činnosťou a poslaním MZ,
    
    pracuje podľa plánu činnosti, ktorý každoročne schvaľuje riaditeľka školy,
    
    minimálne zasadá štyrikrát do roka,
    
    zo zasadnutí sa vedie zápisnica, ktorú s ostatnou dokumentáciou vedie vedúca MZ,
    
    metodické združenie:
    
    predkladá návrhy na zefektívňovanie metód a foriem práce s deťmi,
    
    zabezpečuje informačný tok medzi vedením školy a pedagog. zamestnancami,
    
    rozvíja a podnecuje tvorivosť učiteliek, iniciuje ich profesionálny a kariérny rast, vytvára podmienky na propagovanie inovačných činností a aktivít pedagogických zamestnancov,
    
    koordinuje tvorbu a prípadné inovácie školského vzdelávacieho programu,
    
    rieši odborno – pedagogické problémy,
    
    podieľa sa na inováciách obsahu, metód a foriem výchovno-vzdelávacej činnosti,
    
    vytyčuje úlohy pre zvyšovanie odborného a osobnostného rastu pedagogických zamestnancov podľa individuálnych predpokladov zamestnanca,
    
    zúčastňuje sa s riaditeľkou školy hospitácií edukačných aktivít začínajúceho pedagóga, hodnotí odbornú a metodickú úroveň činnosti, podáva návrhy na profesijný rozvoj,
    
    činnosť metodického združenia sa riadi štatútom MZ.
    
    Rada školy
    
    vyjadruje sa k pedagogickým, organizačným a materiálnym otázkam zabezpečenia výchovno – vzdelávacieho procesu, k správe o výsledkoch školy, plní úlohu verejnej kontroly v zmysle platných právnych noriem,
    
    vznik a úlohy ustanovuje zákon č. 596/2003 Z. z.. a vyhláška MŠ SR č.291/2004 o školskej samospráve, riadi sa svojím štatútom.
    
          Riaditeľ školy v rámci svojej pôsobnosti predkladá Rade školy na vyjadrenie najmä:
    
    návrh na počty prijímaných žiakov,
    
    návrh na Školský vzdelávací program,
    
    informácie o pedagogicko - organizačnom a materiálnom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu,
    
    správu o výchovno-vzdelávacích výsledkoch školy,
    
    správu o výsledkoch hospodárenia školy.
    
    Rodičovská rada
    
    je poradným orgánom riaditeľa školy zložená zo zástupcov rodičov detí každej triedy,
    
    rieši všetky závažné otázky spolupráce rodiny a školy,
    
    riadi sa pravidlami, ktoré vyplývajú z jej štatútu,
    
    je najvyšším orgánom dobrovoľného združenia rodičov, ktorý sa riadi svojimi stanovami,
    
    vyjadruje sa k výchovným opatreniam, pripomienkam rodičov k práci školy, pomoci škole, vnútroškolským predpisom, ktoré sa týkajú školy,
    
    úlohou ZR je poskytovať škole materiálnu pomoc verejnoprospešnou prácou svojich členov, predovšetkým pri zlepšovaní školského prostredia,
    
    poskytovať škole finančnú a výchovnú pomoc pri zabezpečovaní mimoškolských a mimotriednych výchovných podujatí,
    
    pomáhať škole pri spolupráci s podnikmi a spoločenskými organizáciami,
    
    podporovať úsilie učiteliek o trvalé a hlboké osvojenie si cieľových kompetencií predprimárneho vzdelávania,
    
    združenie rodičov nezasahuje do výchovno–vzdelávacieho procesu školy, ale pomáha vytvárať podmienky pre jeho priaznivý priebeh a podporuje ho,
    
    rodičom a iným osobám nie je dovolené vstupovať počas dňa do priestorov školy bez povolenia riaditeľky školy alebo jej zástupkyne.
    
    Komisie:
    
    Komisie zriaďuje riaditeľ školy ako stále alebo dočasné poradné, iniciatívne a kontrolné orgány školy.
    
    sú zriadené zo zamestnancov školy a z radov odborníkov. Predsedov komisií a členov navrhuje riaditeľ školy a vymedzuje im úlohy,
    
    schádzajú sa podľa potreby alebo plánu činnosti, zásady rokovania a uznášania si schvália na svojom prvom zasadaní. Komisie nemajú rozhodovaciu právomoc,
    
    vypracovávajú stanoviská k prerokúvaným materiálom na úseku, pre ktorý boli zriadené, dozerajú na hospodárenie s majetkom školy, kontrolujú spôsob realizácie uznesení, vypracovávajú návrhy a podnety najdôležitejších otázok práce školy.
    
    Škola zriaďuje tieto komisie:
    
    -         stravovaciu
    
    -         inventarizačnú, vyraďovaciu a likvidačnú
    
    -         škodovú
    
    Stravovacia komisia
    
    Stravovacia komisia sa riadi vyhláškou č. 145 o školskom stravovaní a prevádzkovým poriadkom.
    
    Komisiu tvoria: zástupca riaditeľky školy, vedúca školskej jedálne, vedúca kuchárka, zástupca MŠ, zástupca rodičov.
    
    Hlavné úlohy stravovacej komisie:
    
    Pomáhať vedúcej školského stravovania pri úspešnom riadení prevádzky podľa zásad správnej výživy.
    
    Prerokovať požiadavky a návrhy, ktoré vedúca ŠJ uplatňuje u nadriadenej.
    
    Spolupracovať pri vytváraní kultúrneho prostredia, estetiky stolovania a hygieny výdaja stravy.
    
    Sledovať čas výdaja stravy a vykonávanie pedagogického dozoru počas výdaja stravy.
    
    Pomáhať pri zabezpečovaní zásobovania potravín.
    
    Organizačné úlohy:
    
    Komisia zasadá na podnet členov komisie, minimálne 2x ročne.
    
    Zo zasadnutí komisie sa vedie zápis, ktorého kópia je uložená u vedúcej ŠJ.
    
    
    
    Inventarizačná, vyraďovacia a likvidačná komisia
    
    Inventarizačná komisia sa riadi príslušnými predpismi o vykonávaní inventarizácie a o správe štátneho majetku. Po skončenej inventarizácii predkladá riaditeľovi školy písomný návrh na jej vysporiadanie. Uplatní tiež návrhy na vyradenie a likvidáciu neupotrebiteľného majetku.
    
    Počet členov komisie sa určuje podľa rozsahu vykonávanej inventarizácie. Predsedu komisie poveruje funkciou písomne riaditeľka školy. Poverený predseda predloží riaditeľke školy písomný zoznam členov komisie. Okrem určenej inventarizácie komisia preberá majetok školy – inventár kabinetu, resp. majetok školy, pridelený do osobného užívania, od odchádzajúceho zamestnanec školy v prípade, ak tento majetok bude spravovať v nasledujúcom období nový zamestnanec školy. Ak inventár preberá ďalší zamestnanec školy, predseda komisie sa zúčastňuje na preberaní a tiež podpisuje zápisnicu o prebratí majetku. Komisia sa schádza podľa potreby a zvoláva ju predseda komisie.
    
    Vyraďovacia komisia – na základe uskutočnenej inventarizácie a návrhov vyraďuje v súlade so zákonom o správe majetku na vyradenie majetok, ktorý je metodicky zastaraný, morálne opotrebovaný, mechanicky poškodený, nefunkčný a neopraviteľný. Predseda komisie vyhotoví písomný záznam o vyraďovaní, ktorý predkladá riaditeľke školy
    
    .
    
    Likvidačná komisia – uskutočňuje likvidáciu vyradeného majetku v rámci TDO. Počet členov komisie sa určuje podľa rozsahu vykonávanej likvidácie. Predsedu komisie poveruje funkciou písomne riaditeľka školy. Poverený predseda predloží riaditeľovi školy písomný záznam o likvidácii.
    
    Škodová    komisia
    
    Jej funkciou je navrhovať, po prerokovaní s riaditeľkou školy uplatňovať nároky, alebo postihy zamestnancov školy.
    
    Má päť členov, spolu s predsedom, ktorého touto úlohou poveruje riaditeľ školy v súlade s organizačným poriadkom školy. Poverený predseda písomne oznámi riaditeľovi školy mená členov komisie a určí zapisovateľa.
    
    Komisia zasadá podľa potreby a podáva riaditeľovi školy návrhy na riešenie prípadov vždy písomne s podpismi všetkých členov.
    
    Vo svojej práci sa komisia riadi zákonníkom práce a ďalšími príslušnými normami.
    
    Svoje návrhy konzultuje s právnikom a ekonómom.
    
    Článok IV
    
    Záverečné ustanovenie
    
    Tento organizačný poriadok je záväzný pre všetkých zamestnancov materskej školy.
    
    Vedúci zamestnanci školy sú povinní oboznámiť s obsahom organizačného poriadku školy všetkých podriadených zamestnancov.
    
    Zmeny a doplnky k organizačnému poriadku vydáva výlučne riaditeľka školy.
    
    Tento organizačný poriadok nadobúda platnosť dňom 01.09.2010
    
    V Levoča: 01.09.2010   Mgr. Daniela Koterbová
    
    riaditeľka materskej školy

Organizačný poriadok

Nadpis

Odkazy

Kontakty

Fotogaléria